A orientação profissional proporcionada por mentores experientes é uma componente crítica para o nosso desenvolvimento profissional e sucesso em nossas carreiras. Esta orientação pode ser realizada de várias maneiras das quais destacamos o programa de coaching desenvolvido pela equipe de John Maxwell (autor de Best-selling com mais de 20 milhões de livros vendidos e com mais de cinco milhões de lideres treinados em 153 países) por meio de um vídeo diário intitulado “Um minuto com Maxwell” (http://johnmaxwellteam.com) que aborda o significado de uma “palavra” a cada vídeo, focada no desenvolvimento de lideranças e carreiras.
Diante do nosso entendimento do que é apresentado em cada vídeo, escrevemos a nossa própria versão e interpretação de cada palavra adaptada à cultura das organizações brasileiras. Dos vídeos assistidos durante três meses em um ano de existência do programa citado, destacamos 33 palavras com seus respectivos significados que poderão inspirá-los e encorajá-los no desenvolvimento de suas carreiras:
1. CORAGEM (COURAGE). Coragem é a qualidade essencial de um líder de sucesso. Um líder corajoso e aquele que ao levantar diariamente, conduz, orienta e influencia sua equipe de forma segura e com os riscos calculados a seguir uma jornada rumo aos objetivos comuns as ambas as partes.
2. PROMESSAS (PROMISES). Prometa somente aquilo que você pode fazer. Se você não é capaz de fazer, não prometa. A chave do sucesso é você entregar mais e melhor do que você prometeu, a um custo razoável!
3. CULTURA (CULTURE). Nós formamos a cultura da organização. A cultura define a forma de nos comportar, de agir e de pensar nas organizações. É importante entender a cultura da organização, pois a mesma pode facilitar ou não a implementação das estratégias ou programas organizacionais. Ou seja, a cultura organizacional define a atitude de seus empregados.
4. FELICIDADE (HAPPINESS). Nosso grande objetivo: Ser feliz. A nossa felicidade depende da nossa capacidade de tornarmos os outros felizes. Ou seja, felicidade é fazer os outros felizes!
5. BUSCA (PURSUIT). Todos nós devemos ter um só objetivo na vida: A felicidade. Todos nós temos sonhos. Para que nossos sonhos sejam realizados temos que transformá-los em objetivos claros e tomarmos diariamente ações proativas. Para termos felicidade plena é importante que façamos os outros felizes. Não existem bons objetivos que não nos levem à felicidade. Busquemos então, fazer coisas que gostamos de fazer, pois as chances de temos sucesso, de sermos felizes e tornamos ou outros felizes são grandes!
6. SIGNIFICADO (SIGNIFICANCE). A chave do sucesso depende da implementação de um conjunto de ações que tenham importância para você, para os outros e para todas as partes interessadas. Ou seja, ações que fazem a diferença e tornam você e as outras pessoas importantes.
7. TERAPÊUTICO (THERAPEUTIC). Temos que recuperar diariamente nossas energias físicas e mentais. Para sermos mais produtivo, temos que ter bem-estar, ou seja, temos que ter saúde física e mental. Renovemos nosso espírito, rejuvenesçamos e relaxemos, pois é necessário que estejamos plenamente saudáveis e preparados para que consigamos ser a pessoa que queremos ser, as coisas que queremos ter e chegarmos onde queremos estar.
8. DEVER (DUTY). É nossa obrigação implementar diariamente as tarefas de forma consistente que estão sob nossa responsabilidade. Todos nós devemos saber o que fazer e usarmos nossa intuição e nossa experiência para que as ações implementadas sejam bem sucedidas e tenham impactos positivos em nossa vida e nas partes interessadas.
9. DEDICAÇÃO AO TRABALHO (HARD WORK). O trabalho vale apena. Trabalhe focado em seus objetivos. Este é um requisito para o nosso crescimento. O trabalho é necessário e faz parte de nossas vidas. Para que nossa dedicação ao trabalho tenha resultado em nossas vidas é importante que haja um equilíbrio entre o esforço físico, o nosso emocional, o nosso lado espiritual e a nossa capacidade intelectual. Trabalhar muito só tem sentido se for para termos qualidade de vida plena (qualidade de vida no trabalho, qualidade de vida na família e qualidade de vida individual).
10. PRODUTIVO (PRODUCTIVE). Check as ações que estão em sua lista de atividades, priorize-as de acordo com a sua importância e urgência. Implemente as ações de sua responsabilidade e delegue as demais. Faça um acompanhamento da implementação destas ações e de seus resultados. Enfim, "faça as coisas certas, bem feitas".
11. SERVIDOR (SERVANT). Seja um líder servidor para que os seus liderados os sigam voluntariamente. Devemos nos preparar a servir antes que possamos receber. Os melhores líderes estão sempre disponíveis para ajudar, para apoiar, para fornecer e a orientar seus seguidores. Geralmente, eles prevêem o que nós precisamos antes mesmos que percebamos. Estas características estão presentes nos melhores CEOs, gerentes, professores, instrutores, pais e treinadores.
12. VOZ INTERIOR (INNER VOICE). A nossa voz interior é nossa consciência, nossa direção, nossa satisfação, nossos pensamentos e nosso guia. Ouvir nossa voz interior é o primeiro passo para liderar a si próprio e sua equipe. Se nossa voz interior está bem, estaremos bem exteriormente. Usemos mais nosso tempo, nossa mente, nosso coração para construir um relacionamento intrapessoal, dedicando um maior tempo para nós mesmos. Só assim, poderemos ter um melhor e maior relacionamento interpessoal, competência essencial para quaisquer profissionais no mercado atual.
13. FRUSTRAÇÃO (FRUSTATION). A vida não é fácil e às vezes proporciona a qualquer um de nós certas frustrações. Porém as pessoas de sucesso encaram as frustrações como desafios e identificam as causas das ineficiências e agem ponto a ponto para que as frustrações na vida, do trabalho, da escola, do país, não os distanciem de seus principais objetivos na vida!
14. TRANSFORMAÇÃO (TRANSFORMATION). A transformação só acontece com a sua própria transformação. A melhor forma de inspirar a transformação dos outros é pelo exemplo. Líder transformador é aquele que se renova sempre e conduz uma equipe a uma causa nobre. Sejamos um agente de transformação: Faça a diferença na sua organização, na sua família, no seu bairro, no seu Estado, no seu País e quiçá no mundo. Então as pessoas vão sentir a sua convicção e mudar os seus hábitos para o bem de todos.
15. ORDEM (ORDER). A ordenação (ordem) é fundamental para a definição de nossas prioridades. Não é necessário trabalhar muito, trabalhe orientado por prioridades. Em outras palavras, tudo vai bem quando se começa bem! A ordenação é a chave para a priorização dos nossos objetivos e estabelecimento de nossas metas. A ORDEM do dia na gestão: Planeje e sistematicamente implemente as ações de acordo as prioridades estabelecidas.
16. TÁTICO (TACTICAL). Posicionar-se corretamente hoje para ter sucesso amanhã. Posicionar-se em um lugar que possa levá-lo à vitória (vantagem competitiva). Deliberar ações que irão estrategicamente realizar seus objetivos e conduzí-lo a uma vantagem competitiva. Pessoas de sucesso são táticos: Elas estão diariamente olhando para sua vida, atualizando seus compromissos e assumindo suas responsabilidades e tomando ações necessárias que trarão retornos às suas vidas.
17. IMPLEMENTAÇÃO (IMPLEMENTATION). Planejar é essencial e representa geralmente 50% de um projeto, porém, os resultados só acontecem com a implementação. 70% dos projetos falham geralmente por falhas na implementação. Coloque já em prática seu planejamento. Estabelece controle na implementação. Começou, encoraje e continue implementando todas as ações necessárias para a realização dos seus resultados e dos seus sonhos. Na implementação é necessário rigor e disciplina para seguir o que foi planejado. Nós precisamos começar algo!
18. OUSADIA / AUDÁCIA (BOLDNESS) As decisões que tomamos diariamente não são tão simples de serem tomadas. As expectativas sobre nós, sobre nossos resultados são altas. Tomemos então, decisões audaciosas. Sejamos ousados em nossos desafios. É necessário termos coragem em realizar as coisas que pensamos que temos a capacidade de fazer e que precisamos fazer.
19. BÊNÇÃOS (BLESSINGS). Nós diariamente recebemos bênçãos, mas a mais importante é a bênção divina da vida. Quando você receber uma bênção, seja grato e expresse por isso. Não esqueçamos de agradecer a Deus por todas as Suas bênçãos em nossa vida, em nossa FAMÍLIA, nossos amigos e principalmente na vida de nossos filhos. Ele nunca falha. Ser uma bênção para o outro, no entanto é uma pequena, mas grandiosa forma de sentir-se bem. Deus abençoe a todos!
20. RENDIÇÃO (SURRENDER). Insista, persista, não desista. Lute. Não se abata, tenha atitude positiva. Levante-se. Vá em frente!
21. PROFISSIONALISMO (PROFESSIONALISM). O "profissional" apenas produz. Ter "profissionalismo" é quando as pessoas/equipes sentem-se bem em fazer as coisas certas, bem feitas com uma performance superior e consistente e desafiam seus resultados em rumo a EXCELÊNCIA.
22. STATUS/POSIÇÃO (STATUS). Como está o avanço do seu planejamento rumo ao sucesso? Qual a aderência do seu planejamento? Quais ações do seu plano você já implementou? Quais são os resultados já obtidos? Que ações você deve implentar hoje? Ontem é experiência, amanhã é uma promessa, mas o que você está fazendo hoje para construir o amanhã. "Lembre-se que o futuro hoje será o passado de amanhã. Então, melhore sempre!"
23. LIDERAR (LEAD). Pergunte a si mesmo, quem é responsável por liderar sua carreira ou sua vida? Seus vizinhos? Seu chefe? Seus colegas de trabalho? Família? Só existe uma resposta para o sucesso: VOCÊ mesmo!
24. PRUDÊNCIA (PRUDENCE). Ao tomar quaisquer decisões é necessário considerar toda a situação. Ter uma visão sistêmica. Avaliar o efeito da decisão sobre o todo. Avaliar os riscos, as possíveis alternativas e o resultado de cada uma.
25. ALINHAMENTO (ALIGNMENT). Estejamos alinhados com nossos valores e com nossos objetivos. Para um pleno sucesso é necessário um alinhamento físico (corpo), mental, espiritual e entre as pessoas ao nosso redor (família, equipe, comunidade, sociedade, etc.)
26. EQUIDADE/JUSTIÇA (FAIRNESS). Todos nós nascemos com as mesmas oportunidades (dons naturais), vontade própria, autonomia, princípios e inteligência (potencial humano). Alguns crescem, seguem a trilha do desenvolvimento, aproveitando as oportunidades em busca da grandeza, outros, seguem a trilha da vitimização, neutralizando o seu potencial humano, chegando à mediocridade. Seguirmos ou não em umas destas trilhas depende das nossas ESCOLHAS. Então, faça as ESCOLHAS certas alinhadas em seus PRINCÍPIOS/VALORES.
27. COMEÇO (BEGINNING). Temos um livro de 365 páginas em branco a ser escrito por nós e para que as conquistas do Ano Novo se concretizem. Na primeira página, façamos os seguintes questionamentos: Qual o nosso maior desafio desejado? Quais são as nossas chances de sucesso? Qual é a nossa motivação? Qual é o nosso conhecimento atual? Qual o principal problema a ser resolvido? Quais são os riscos assumidos? Qual o principal GAP em relação aos nossos objetivos? De posse destas respostas, escrevamos então, a primeira página, o nosso PLANEJAMENTO e a AGENDA anual. Durante as próximas 364 páginas estejamos disponível para feedback contínuo e melhoremos sempre.
28. REFLEXÃO (REFLECTION): Este é o melhor dia do ano para refletir! Dia em que fechamos um ciclo, que permite avaliar as nossas experiências vividas, nossos sucessos, nossas conquistas, nossos fracassos. Separar as coisas boas e bem feitas das coisas ruins. Avaliarmos nossas potencialidades, nossas fraquezas, nossas parcerias. Dia de planejamento, para identificarmos aonde queremos chegar ao final do próximo ciclo, como chegaremos lá, com que recursos, em que velocidade avançaremos, com quem podermos contar e para quem poderemos contribuir.
29. CONECTE (CONNECT): Neste ano conecte mais com as pessoas, conecte com os seus desafios, conecte com sua família, conecte com sua vida, conecte com sua organização e conecte mais com DEUS. O mundo está cada vez mais conectado. O mundo é feito de relações fortes. Ninguém faz sucesso sozinho. Então, amplie e fortaleça sua rede de relacionamentos.
30. SOLUÇÃO (SOLUTION). Tenha sempre mais de uma sugestão de solução para um mesmo problema e não vários problemas para uma solução.
31. POSTURA (POSTURE). "O corpo fala". Use a postura a seu favor. Use a comunicação não verbal para vencer!
32. PLANO "B" (PLAN B). Para quem planeja bem e para quem faz certo da primeira vez todas às vezes, não é necessário um plano B. Ter um plano "B", "C", "D",..., "n" significa não ter planejamento. Se você planeja bem, o teu plano já contempla as contingências necessárias em caso de desvios.
33. PRESENTE (GIFT). Um presente que nós não podemos comprar, mas precisamos ter. Só podemos obtê-los se voltarmos nossos pensamentos para Deus. Vida, fortalezas, desenvolvimento, inteligência, saúde e oportunidades.
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