Gestão empresarial

Muitas empresas ao redor do mundo adotaram o conceito do escritório aberto, ideia desenvolvida p or arquitetos e projetistas que tentavam transformar o ambiente de trabalho em um lugar melhor e mais humanizado. Eles acreditavam que para quebrar as barreiras sociais era necessário quebrar também as paredes.   Mas, nem tuto é só vantagens:   um escritório aberto pode ser um pesadelo quando se trata de ruído, especialmente quando você está trabalhando em algo que requer atenção total. Em um ambiente ruidoso, podemos perder até 15% de produtividade. Para obter o foco de que você precisa, converse com sua equipe para sincronizar as expectativas sobre como todos podem trabalhar de forma otimizada. Desenvolva algumas regras básicas. Por exemplo, todos vocês podem concordar que quando um colega está ao telefone, todos os outros apenas sussurram. Também é inteligente investir em fones de ouvido com cancelamento de ruído. Eles não apenas abafam o ruído indesejado, m...

Trabalhar com líderes visionários pode ser excelente. Mas, também pode ser muito difícil se a todo instante eles aparecerem com novas ideias.   Como implementar tudo o que eles criam? Primeiro de tudo, não assuma que seu líder espera que você faça alguma coisa toda vez que ele tiver um pensamento brilhantemente. Não há problema em apenas ouvir e responder com um simples "É uma ótima ideia" ou "darei uma olhada" e aguarde para ver se surge uma nova ideia logo em seguida. Dessa forma, você poderá avaliar se a ideia é realmente importante para seu líder. Se seu gerente espera que você aja, modele e contenha a ideia perguntando onde ela se encaixa nas metas da equipe e como ele deseja que você a priorize. Ao conectar a ideia a outros projetos em andamento, você pode ajudar seu líder a avaliar a ideia sob uma perspectiva estratégica. REFERÊNCIAS : Tradução e adaptação do texto original de: SAUNDERS, Elizabeth Grace. How to Work for a Boss Who Has...