Que tipos de pensadores você precisa no seu negócio? Que tipos de liderança terá os resultados desejados? Para responder a essas perguntas, você tem que pensar em um tipo diferente de aprendizagem. Você provavelmente fornece todos os tipos de oportunidades para o que conhecemos como desenvolvimento horizontal. Desenvolvimento horizontal fundamenta-se em conhecimentos, habilidades e informações. Mas, o desenvolvimento vertical é completamente diferente. Trata-se de formas mais complexas e sofisticadas de pensar. É chamado de desenvolvimento vertical, porque é baseado em níveis, ou estágios de pensar. Trata-se de ganhar novas perspectivas e mentalidades de liderança necessárias para fazer o trabalho de estratégia de negócios. Por exemplo, gerentes e grupos de aprendizagem ao lidar com uma investigação de um problema, perguntas, observação e reflexão são feitas antes de decidir. Isso abre a porta para uma compreensão mais profunda, maior clareza, mais opções e múltiplas r...
Apresenta e discute temas voltados para a gestão empresarial de grandes, médias, pequenas e micros organizações. Com foco em práticas e padrões de estratégias organizacional, liderança, gestão de processos, responsabilidade socioambiental, gestão de pessoas, gestão da qualidade, gestão ambiental, segurança e saúde ocupacional, informações e conhecimento, clientes e mercado.