Um especialista
em negócios disse que o nosso gerente imediato é a pessoa que temos que
trabalhar duro para impressionar. Precisamos conviver com colegas de trabalho e
devemos tratar os superiores com respeito, mas o nosso patrão é o indivíduo que
tem a maior influência sobre o nosso sucesso.
Como as pessoas se deslocam dentro de uma carreira corporativa até chegar ao topo, elas logo percebem que o tempo é escasso. Quando elas não estão se preparando para uma reunião, elas estão em reunião. Os chefes são inundados com pedidos e muitas vezes têm prazos apertados para cumprir. Quando os seus empregados não entregam o trabalho a tempo ou dentro dos requisitos estabelecidos, são eles que são responsáveis.
Surpreendentemente, impressionar seu chefe é muito mais fácil do que você imagina. Fazer o seu trabalho é apenas uma parte da equação. Os melhores empregados são aqueles que mantêm seu chefe fora do problema.
Estratégia nº 1: Domine o seu trabalho.
Você deve se tornar grande em fazer o seu dia-a-dia. Seu chefe está muito ocupado para auxiliá-lo durante todo o dia. Anote os passos necessários para suas atividades, e mantenha as notas sempre à mão. Procure orientação ou direção de um mentor em vez de ir para o seu chefe.
O seu gerente imediato está disponível para ajudá-lo a resolver problemas. Em algum ponto, porém, você deve cuidar de seus próprios problemas. Quanto mais cedo você se tornar autossuficiente, mais cedo o seu chefe vai confiar-vos com projetos maiores.
Estratégia nº 2: Pare de reclamar.
Os gerentes têm pouco tempo para coisas mesquinhas. Eles não querem ouvir ninguém reclamar sobre a dificuldade do trabalho, ou as longas horas necessárias para realizar uma atividade. Em vez disso, eles estão interessados em empregados que pega e faz o trabalho. Resultado final!
Evite falar negativamente sobre seus colegas de trabalho. É contraproducente e, profissionais de negócios têm pouca paciência para esta prática. É muito melhor para você manter todos os empregados na mesma página e com foco em atender os requisitos.
Estratégia nº 3: Conclua o trabalho.
Cada tarefa ou projeto tem um começo, meio e fim. Você pode impressionar seu chefe pela certeza de que o trabalho será feito. Os melhores empregados são aqueles que verificam se o produto final será concluído no prazo, dentro do orçamento e para a satisfação do cliente. Foca nas entregas dentro dos requisitos estabelecidos.
Assuma a responsabilidade. Verifique se o cliente está feliz e acompanhe com a papelada necessária para terminar o projeto. Não deixe de amarrar as pontas soltas, muitas vezes pode levar a problemas administrativos. Não deixe seu chefe se pego de surpresa.
Quando você é responsável, as coisas boas vão acontecer. Evite pensar que o problema pertence ao seu departamento ou sua organização. É muito melhor para você tomar posse do problema e certifique-se que será corrigido antes que piore. Seu valor aumenta quando você limita o número de questões que chegam até o seu chefe.
Desenvolver uma perspectiva de grande figura (visão global). Pense em como suas ações diárias afetam todo o departamento e até mesmo, a organização. Faça uma impressão positiva e duradoura comece se concentrando em fazer bem seu trabalho. Uma vez que você é bom no que faz, você pode ajudar a evitar problemas antes que eles atinjam o seu gerente. Seu chefe vai apreciar a sua abordagem pró-ativa e fará tudo o que for possível para melhorar sua posição dentro da organização.
REFERÊNCIAS:
Tradução e adaptação do texto original de: 3 Strategies to Impressing Your Boss.
JMBOK.com. Disponível em < http://www.jmbok.com/blog /2012/06/3-strategies-to-impressing-your-boss/>
Acessado em 06 de Jun. 2012.
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