Trabalhar com líderes
visionários pode ser excelente. Mas, também pode ser muito
difícil se a todo instante eles aparecerem com novas ideias. Como implementar tudo o que eles criam?
Primeiro de tudo, não assuma que seu líder espera que você faça
alguma coisa toda vez que ele tiver um pensamento brilhantemente. Não há problema em apenas ouvir e responder com um simples "É uma
ótima ideia" ou "darei uma olhada" e aguarde para ver se surge uma
nova ideia logo em seguida. Dessa forma, você poderá avaliar se a ideia é
realmente importante para seu líder. Se seu gerente
espera que você aja, modele e contenha a ideia perguntando onde ela se encaixa
nas metas da equipe e como ele deseja que você a priorize. Ao
conectar a ideia a outros projetos em andamento, você pode ajudar seu líder a
avaliar a ideia sob uma perspectiva estratégica.
REFERÊNCIAS:
Tradução
e adaptação do texto original de:
SAUNDERS, Elizabeth Grace. How to Work for a Boss Who Has a New Idea Every 5 Minutes. HBR – Harvard Business
Review. Disponível em < https://hbr.org/2018/11/how-to-work-for-a-boss-who-has-a-new-idea-every-5-minutes?utm_medium=email&utm_source=newsletter_daily&utm_campaign=mtod_not_activesubs&referral=00203&deliveryName=DM22139>
Acessado em 16 de Dez.
de 2018.
Comentários
Postar um comentário