À
medida que o governo flexibiliza regras e as empresas começam a reabrir, elas
definem novas regras sobre saúde e segurança. Mas, levará algum tempo para que
essas novas regras pareçam normais. Os líderes podem dar alguns passos para
ajudar suas equipes a se adaptarem.
Primeiro,
incentive os empregados que retornam a não apenas seguir, mas ajudar a aplicar
as regras. Peça a eles que educadamente denunciem violações das novas práticas
de segurança e que lembrem ao infrator o protocolo adequado - mesmo que seja o líder.
Em
seguida, lembre à sua equipe que a melhor resposta a um lembrete é um simples
"obrigado", seguido de conformidade.
Por
fim, realize treinamento onde as pessoas possam praticar os novos
comportamentos. Isso pode levar apenas 30 minutos ou algumas horas, dependendo
das políticas específicas da sua empresa.
Defenda
moralmente a mudança de comportamento, comunicando claramente os riscos de
não-conformidade de vida ou morte.
E dê
às pessoas a oportunidade de seguir os movimentos, para que possam começar a
desenvolver esses novos hábitos. É difícil estabelecer novas normas, mas uma
liderança clara e comprometida ajudará a fazer isso acontecer.
REFERÊNCIAS:
Tradução
livre e adaptação do texto original de:
Help Your Team Adapt to New Office Safety Norms. The Management Tip of Day – HBR, 01 de Jun. 2020.
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