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Novos líderes: faça uma excursão auditiva para entender a estratégia da sua empresa

Se você está assumindo um cargo de liderança ou procura ter mais influência no seu papel de gerenciamento atual, os desafios que você enfrenta vêm em todas as formas e tamanhos - para atingir seu potencial total nessas situações, você precisa dominar um novo conjunto de 17 habilidades empresariais e pessoais, desde a compreensão das principais demonstrações financeiras e os fundamentos da estratégia para a inteligência emocional e a construção da confiança de seus empregados. Abaixo, destaco uma importante prática que é o entendimento da estratégia organizacional.
Quando você lidera uma equipe, suas estratégias e objetivos devem se alinhar com as prioridades da organização. Se você não entender completamente como o trabalho do seu grupo se enquadra na “grande figura”, considere fazer uma "turnê de escuta" - uma série de conversas com as pessoas que podem esclarecer os objetivos estratégicos da empresa. Claro, comece com o seu líder imediato, mas também converse com outros líderes da organização, incluindo pares e pessoas que estão em níveis hierárquicos inferiores ao seu. Pergunte a si mesmo: quem esteve na empresa há muito tempo? Quem trabalhou em estreita colaboração com a liderança atual? Quem recentemente transferiu de uma empresa que passou por um processo de mudança semelhante? Quando você chegar, demonstre que você tem uma compreensão básica da estratégia e ofereça sua contribuição. Por exemplo, você pode dizer: "Eu ouço você dizer que a inovação é uma prioridade para minha equipe. Onde você gostaria que focássemos? ".


Fonte: Tradução livre e adaptação do texto original New Managers: Take a Listening Tour to Understand Your Company’s Strategy. HBR – The Management Tip of the Day, June, 01, 2017

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