Gestão empresarial

Você acha que seu líder imediato está te calando aos poucos? Te exclui de reuniões importantes, não responde as suas perguntas ou ignora suas solicitações de suporte? Esse tipo de situação é frustrante para qualquer um, especialmente se não sabe o porquê ele está agindo dessa maneira. A primeira coisa a fazer é verificar se sua percepção sobre o que está acontecendo é exata. Seus colegas estão tendo experiências semelhantes com ele? Se não, você pode estar perdendo algum contexto ou informação importante. Se a sua percepção estiver correta, pense no que pode ter acontecido de errado e como reconstruir um bom relacionamento. Questione: Você extrapolou alguma vez ou lidou com um projeto que não atendeu às expectativas dele? Você provavelmente terá que iniciar uma conversa de forma transparente. Tente mostrar que o valoriza e quer acertar as coisas: "percebo que você não queria que eu coordenasse o processo de marketing da maneira que costumava fazer. Fiz algo que não represent