Gestão empresarial

Quando os níveis de estresse são altos, as reuniões podem ficar tensas ou improdutivas. Para ajudar sua equipe a mudar para um espaço de trabalho mais descontraído e cooperativo, considere começar com alguns minutos de atenção e cuidado com as pessoas. Foi demonstrado que até pequenas quantidades de meditação reduzem a ansiedade, aumentam nossa capacidade de pensar de forma criativa e nos ajudam a ver de outras perspectivas. Essa pode ser uma experiência nova para alguns membros da equipe, que podem achar um pouco desconfortável. Reconheça isso desde o início e incentive todos a fazerem o possível para estar totalmente presentes. Depois, conduza-os por meio de um exercício básico de atenção plena: peça a eles que simplesmente se concentrem na respiração por um minuto. Diga a eles que não surtirá efeito se houver distração, tudo o que eles precisam fazer é relaxar e redirecionar a atenção para a respiração. Muitos iniciantes ficarão surpresos com o quão difícil isso pode ser, então ga

À medida que o governo flexibiliza regras e as empresas começam a reabrir, elas definem novas regras sobre saúde e segurança. Mas, levará algum tempo para que essas novas regras pareçam normais. Os líderes podem dar alguns passos para ajudar suas equipes a se adaptarem. Primeiro, incentive os empregados que retornam a não apenas seguir, mas ajudar a aplicar as regras. Peça a eles que educadamente denunciem violações das novas práticas de segurança e que lembrem ao infrator o protocolo adequado - mesmo que seja o líder. Em seguida, lembre à sua equipe que a melhor resposta a um lembrete é um simples "obrigado", seguido de conformidade. Por fim, realize treinamento onde as pessoas possam praticar os novos comportamentos. Isso pode levar apenas 30 minutos ou algumas horas, dependendo das políticas específicas da sua empresa. Defenda moralmente a mudança de comportamento, comunicando claramente os riscos de não-conformidade de vida ou morte. E dê às pessoas