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Mostrando postagens de Abril 7, 2013

Como construir a real confiança com sua força de trabalho da geração Y

Geração Y (Millenials), é a geração nascida entre 1980 e 2000, está entrando na força de trabalho em grandes números.
É a maior geração desde os Baby Boomers (nascidos entre 1943 e 1964), mas quer algo diferente do que as gerações anteriores. Os participantes da Geração Y são percebidos como irrestritos e inconstantes, mas eles estão realmente apenas dispostos a comprometer-se com princípios de longo prazo se ganhar em curto prazo.
Se você gerencia algum Millennials provavelmente já confrontou algumas vezes com esta geração impulsionada pela tecnologia. Pode parecer uma tarefa difícil em construir um tipo de confiança necessária á formação de uma equipe quando os Millennials parecem tão diferentes da força de trabalho estabelecida.
Ter a confiança com a geração Y não é uma tarefa difícil quando você entende o que é importante a ela e constrói uma cultura que se encaixa com sua visão de trabalho:
    §Crescimento pessoal, em vez de necessidades organizacionais;     §Uma carreira interess…