Em janeiro de 2012, John Maxwell completou um ano
de seu programa diário de coaching, apresentado
por meio de um vídeo intitulado “Um
minuto com Maxwell” (http://johnmaxwellteam.com). Para
comemorar este feito, ele selecionou os 16 melhores vídeos apresentados em
2011.
Diante do nosso entendimento do que
foi apresentado em cada um destes 16 vídeos, escrevemos a nossa própria versão
e interpretação de cada palavra adaptada à cultura das organizações brasileiras
que pode inspirá-los e encorajá-los no desenvolvimento de suas carreiras:
1.
CORAGEM
(COURAGE).
Coragem é a qualidade essencial de um líder de sucesso. Um líder corajoso é
aquele que ao levantar diariamente, conduz, orienta e influencia sua equipe de
forma segura e com os riscos calculados a seguir uma jornada rumo aos objetivos
comuns a ambas as partes.
2.
FINALIZAÇÃO (FINISHING). Muitas pessoas iniciam, porém poucas terminam
suas atividades rumo aos seus desafios. O passaporte para a corrida é dizer eu
cruzei a linha de chegada e não ter participado da corrida. Diga: Conclui a corrida! Você não terá
sucesso se não concluir de forma efetiva o que iniciou. Terminar bem é muito
importante para nossas vidas, portanto, requer prática, foco, conhecimento das
ações, treinamento e principalmente disciplina.
3.
EU / PRÓPRIA PESSOA (SELF). Como melhorar sua
organização? Tendo melhor preço e tendo uma melhor performance? Talvez não.
Melhore você mesmo, pois se você melhora, sua equipe melhora, as pessoas ao seu
redor melhoram e sua família melhora. Os resultados melhoram. Torne sua
organização um exemplo, pois não há limites para você, mude a si próprio, e
seja um exemplo. Autodesenvolva-se e boas coisas acontecerão.
4.
EXPRESSIVO / FALANTE (SPEAKING). Falar
é uma arte, falar bem empodera as pessoas e pode motivar outras. O líder é uma
pessoa que tem o dom da oratória, de envolver seus ouvintes. Ao montar sua
fala, tenha sempre em mente qual seu público alvo, qual a principal mensagem
que ele deverá saber após a sua fala e qual o tempo que você terá para expor
suas ideias.
5.
ANSIEDADE (ANXIETY). Não ter ansiedade é
possível? A ansiedade está presente em nossas vidas. É o nosso medo iminente de
errarmos. Está associada às mudanças necessárias que temos que fazer ou
vivenciar. O líder de sucesso tem que controlar sua ansiedade, principalmente
durante o processo de mudanças. A mudança é necessária. A mudança gera
ansiedade. Para a mudança ser bem sucedida é necessário que a ansiedade seja
controlada. Para reduzir a ansiedade, avalie todos os cenários e possibilidade,
melhore sua capacidade sobre o processo a ser mudado, faça uma programação
mental e tenha fé, pois se tiver que dar certo, dará!
6.
CONFIÁVEL (DEPENDABLE).
Líderes, coaches,
mentores, palestrantes, professores ou quaisquer outras profissões podem ter
expertises em suas carreiras, mas só terão sucesso por muito tempo e chegarão
ao topo se forem confiáveis. Se você não for confiável não terá consistência em
sua vida. A Consistência em nossas entregas nos conduz à confiança.
7.
ALEGRIA (JOY).
É uma palavra suave, construída e escolhida. A alegria
está mais relacionada ao que somos e não ao que temos. Faça-se alegre e feliz
que você contagiará outras pessoas a ficarem alegres também. A alegria é
resultado das nossas escolhas. Existem várias fontes de alegria, sua família,
seu trabalho, seu lar, mas a maior fonte de alegria está em Deus que nos traz a
paz interior: "As pessoas que são genuinamente alegres, todos os dias fazem
a escolha do paraíso".
8.
ENVELHECIMENTO (AGING). Qual sua idade? Quão
você já envelheceu? Qual o seu nível de conhecimento explicito e tácito? Tenho
uma boa notícia! Há uma razão para que as pessoas se tornem eternos vivos e
jovens: Desenvolvendo um processo contínuo de aprendizagem, pois você não tem o
controle do que vai acontecer amanhã, mas pode tomar uma decisão hoje, lendo livros
que só assim, você terá novos conhecimentos, manterá sua mente ativa e o
tornará um eterno jovem.
9.
LEAL (LOYAL). Lealdade é uma
palavra que todos dizem que tem, porém pouco praticada. É um princípio
extremamente necessário para o fortalecimento das relações humanas. Se quiseres
lealdade de alguém, inicie mantendo os compromissos assumidos com a outra
pessoa.
10.
HUMILDADE (HUMILITY). A humildade é um
valor universal, uma atitude que abre portas. A receptividade é uma das
características mais importantes de uma pessoa humilde, que se preocupa menos
em si e foca mais nas necessidades das outras pessoas. Um bom líder só atrairá
sua equipe para uma causa nobre se houver foco na vida, na jornada e nas
necessidades dela.
11.
VISÃO (VISION). Visão é uma imagem
clara do futuro que é capaz de inspirar as pessoas rumo ao sucesso. Não há
líder de sucesso sem visão. Um líder de sucesso é aquele que tem uma visão e a
comunica de forma clara para toda a sua equipe. Esta comunicação direta aonde
se quer chegar faz com que as pessoas os sigam de forma voluntária em busca do
sucesso.
12.
SACRIFÍCIO (SACRIFICE). No mundo corporativo
as pessoas são reconhecidas por meritocracia, ou seja, menos por esforços ou
dedicação e mais por resultados obtidos, geralmente numa relação de (20% -
esforço /80% - resultado). Porém, não há resultados ou sucesso sem sacrifícios.
Você só pode ganhar mais valor (VISÃO) se der algo de valor (SACRIFÍCIO).
13.
LAMENTA (REGRETS). Você já se lamentou de
uma oportunidade perdida por não ter feito algo? Lamentar é sentir
contrariedade, um descontentamento por motivo de não ter feito alguma coisa em
sua vida, por não ter agido. O maior descontentamento de um empreendedor vem da
perda de uma oportunidade que ele teve em sua vida. Uma pessoa empreendedora
assume riscos em tudo que faz, porém riscos calculados. O risco calculado ativa
nosso potencial intelectual, faz-nos agir, encoraja-nos. A recompensa por ter
assumido os riscos são os resultados positivos que ele tem em sua vida. Para
ter sucesso e ser uma pessoa absolutamente satisfeita é necessário tentar,
assumir riscos. Então, para não lamentar por não ter feito ou obtido nada em
sua vida, assuma riscos calculados.
14.
PERPETUAR (PERPETUATE). O que você tem, fez ou faz de bom
que quer perpetuar? Será o seu conhecimento, sua educação, sua reputação, sua
relações, seu otimismo, sua coragem, sua perseverança, sua fé, sua paixão, sua
atitude, sua felicidade, seu amor incondicional à sua família? Perpetuar é uma
palavra que basicamente requer intencionalidade contínua a algo de bom do
passado que você quer continuar. Mas, como garantir o amanhã com as coisas boas
que você gostaria de continuar na sua vida? Sinta-se que você pode fazer, tenha
pensamento positivo, aja, avalie, corrija, atue e se fizer conforme pretendido,
você terá sucesso em sua vida.
15.
HONESTIDADE (HONESTY). É uma palavra moderna que deve ser
ensinada desde a alfabetização, pois as crianças fazem o que veem. É a vida que
eu vivo! Honestidade é uma melhor política a ser seguida na vida, na escola, na
empresa, ou em qualquer lugar que estejamos. Uma pessoa honesta é aquela que é
verdadeira em seus atos ou declarações. É um valor, um conceito básico que não
adianta falar, "eu sou honesto", é necessário demonstrar. É uma
qualidade humana relacionada ao seu comportamento. Um bom líder deve ter como
um dos princípios a honestidade, comportando-se e expressando-se de forma íntegra,
sincera, coerente e justa, respeitando os valores organizacionais.
16.
AMOR (LOVE). Amor é amizade profunda, é
cumplicidade, é afinidade... Que une as pessoas, os amigos, a família, a
empresa e a equipe, verdadeiras a estarem juntas rumo à felicidade. O amor nos
leva a nos preocuparmos com os outros assim como nos preocupamos com nós mesmos.
Então, a única forma de receber e manter o amor é dando amor. Se quiseres ser
bem amado, ame em abundância. Ame a você mesmo, ame aos outros, ame sua
família, ame seus amigos, ame seu trabalho, tenha paixão pela sua empresa, pelo
planeta, ame seus vizinhos enfim, ame todas as coisas boas da vida que Deus nos
deu.
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