Se você trabalha para um líder que não se preocupa em lhe orientar em
nada, cabe a você definir as prioridades para o seu trabalho. Você pode se
concentrar nas coisas certas fazendo duas perguntas:
1. Qual é a minha maior contribuição para a organização?
Considere as necessidades da organização e seus pontos fortes,
experiência e capacidades únicos. Mas, não se concentre apenas no que você é
bom.
2. Pergunte-se também: Sobre o que sou apaixonado?"
Pense nos projetos e tarefas que você achou mais inspiradores e onde você
pode causar o maior impacto. Concentrando seus esforços, irá motivá-lo a fazer
um esforço extra. O objetivo é priorizar as atividades e as iniciativas que se
apresentam em suas listas de alta contribuição e alta paixão, enquanto isso, delegue
as atividades, e-mails e reuniões de baixo valor e de baixa produtividade.
Fonte:
Tradução livre e adaptação do texto original Ask yourself two questions to help prioritize your work. HBR – The
Management Tip of the Day, May, 19, 2017
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