Como os grandes líderes manifestam o "foco triplo"

Todo mundo em um papel de liderança deve ter em mãos um par especializado de óculos de proteção com ajuste para longe e para perto, ajudando-o a se concentrar em três níveis cruciais da gestão. Em que estes óculos de proteção colocariam em foco?

1. O próprio líder: consciência afiada de seus próprios pensamentos e sentimentos e como eles afetam seu desempenho.

2. As pessoas ao seu redor: atenção para aqueles com quem interagem regularmente, incluindo a capacidade de realmente compreender os pensamentos e sentir os sentimentos dessas pessoas.

3. O mundo maior: uma visão ampla da dinâmica dentro da organização e como esse trabalho é impactado pelo mundo além do local de trabalho.

Os líderes devem orientar sua própria atenção, a sua equipe e a organização. Um líder habilidoso sabe quando focar em si, quando atender aos outros ao seu redor e quando explorar um horizonte mais amplo.

Para navegar com habilidade diferentes níveis de foco, os líderes precisam de Inteligência Emocional, a capacidade de reconhecer as emoções próprias e de outros, gerenciar seus sentimentos e interagir efetivamente com os outros. A Inteligência Emocional inclui doze competências de liderança, que são habilidades aprendidas e aprendíveis. Três competências se correlacionam especificamente com os diferentes níveis de foco: autoconsciência emocional, empatia e consciência organizacional. Uma pesquisa realizada pelo Korn Ferry Hay Group mostra que dentre os líderes com múltiplos pontos fortes na autoconsciência emocional, 92 por cento tinham equipes com alta energia e alto desempenho.

Outra competência-chave: adaptabilidade. Com adaptabilidade, os líderes podem lidar com muitas demandas diferentes, mas permanecem focados em seus objetivos maiores. Eles podem reconhecer novos desafios quando surgem e são ágeis em sua capacidade de se adaptarem a mudanças súbitas.

Tradução livre e extratos do texto original

GOLEMAN, Daniel. How Great Leaders Show “Triple Focus”. Korn Ferry Institute. Disponível em <http://www.kornferry.com/institute/how-great-leaders-show-triple-focus> Acessado em 15 de abril de 2017.

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