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Ajude um empregado improdutivo a entrar no ritmo



O ritmo de trabalho em todos os lugares aumentou. Todos nós devemos fazer mais em menos tempo. Então, o que você deve fazer se alguém em sua equipe leva muito tempo para realizar seu trabalho? Comece por encontrar a fonte de lentidão ou desperdício. Seu empregado pode estar lutando com uma nova tarefa, ou dedicar muito tempo a certos projetos, porque ele é um perfeccionista. Não faça suposições. Mesmo se você tiver uma ideia do que seja a causa raiz, pergunte a pessoa diretamente. Se você se aproximar da conversa com curiosidade, estará melhor posicionado para um brainstorming de soluções viáveis e eficazes. Dê-lhe orientação sobre onde você quer que ele foque seu tempo, e sobre quanto tempo tem para entregar uma determinada tarefa. Alguém que é um perfeccionista se beneficiará de prazos claros. Se a situação ficar melhor, não se esqueça de reconhecer o seu progresso.

Fonte: Tradução livre e adaptação do texto original Help a dawdling employee pick up the pace. HBR – The Management Tip of the Day, April, 11, 2017

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