Você
já participou de uma sessão de brainstorming
que rendeu menos ideias do que qualquer um teria esperado? A falta de criatividade
não pode ter sido a causa. Certos tipos de personalidades perturbadores poderiam
ter reprimido o processo de geração de ideias.
Aqui
estão seis tipos de pessoas que você deve manter fora de sua próxima sessão criativa
de acordo com Mitchell Rigie e Keith Harmeyer:
1 . Sugadores de atenção.
Essas
pessoas naturalmente estão em busca de atenção ao falar e, normalmente dominam
a sessão. Eles tendem sempre gentilmente trazerem os holofotes para si. Então,
é um pouco difícil de controlá-los.
2 . Estraga prazeres
Essas
pessoas são pessimistas, que lhe darão uma dúzia de razões pelas quais uma ideia
é ruim. Eles tendem a ser o que chamamos de inspetores de defeitos. Não importa
o que você apresentar, eles vão encontrar algum tipo de defeito e realmente
diminuir o nível de entusiasmo do grupo."
3. Assassinos de ideias
Embora
intimamente ligada com a negatividade dos estraga-prazeres, os assassinos de
ideias não são tão pensativos com suas críticas. Em vez de oferecer formas de
melhorar as ideias de outras pessoas, eles gostam de criar furos nelas pensando
que eles estão trazendo a voz da razão para o grupo. Um assassino ideia é como alguém em uma festa
de aniversário e estoura os balões. Eles só querem derrubar uma ideia tão
rapidamente quanto possível, para que possamos obter aquela que faz sentido.
4 . Ditadores
Estes
são muitas vezes os indivíduos em uma posição de supervisão. Eles gostam de
escolher suas próprias ideias, que eventualmente sufoca a criatividade e
entusiasmo dos outros.
5. Obstrucionistas
Se
algo pode ser complicado, essas pessoas vão fazer isso. Eles mais acham que [uma
ideia], eles querem analisá-la até a morte. Isso simplesmente não é o caminho
mais produtivo para a qual deve ser um ambiente de compartilhamento livre e espontâneo
como um brainstorming.
6. Os omissos
Essas
pessoas vêm para a reunião e apenas ocupam espaço, realmente não contribuem em
nada de valor.
Como lidar com os assassinos de ideias
Para
começar, a coisa mais óbvia a fazer é não convidar os assassinos de ideias em
uma sessão de brainstorming.
Isso
nem sempre é possível, é claro. Aqui estão outras dicas:
Estabelecer
as regras do jogo. A primeira coisa que um facilitador da reunião precisa fazer
uma sessão de brainstorming é definir
quais tipos de comportamentos são aceitáveis e não aceitáveis. Na verdade,
você deve fazer isso antes de qualquer reunião, não apenas antes de um brainstorming. As regras devem ser
escritas e publicadas em algum lugar da sala.
Priorize a quantidade em detrimento da
qualidade. Para cada
100 ideias geradas geram talvez apenas poucas terão mérito real. Não há
problema como uma má ideia, porque até mesmo a pior ideia pode ter por dentro as
sementes de uma boa ideia, então você tem que dar uma chance a todas.
Abrace as ideias malucas e audaciosas.
Você nunca sabe o quão longe pode ir até ir longe demais, por isso, é
sempre melhor ter uma ideia que talvez vá longe demais à beira do absurdo, mas
trazê-la de volta, porque normalmente há uma maneira de lapidar uma ideia
selvagem ou de ancorá-la um pouco.
Cultive
um ambiente sem ego ou vaidades. Deve ser irrelevante quem deu a ideia. O brainstorming é, por natureza, um
esforço coletivo.
Use o não-verbal. Use o brainwriting. Alguém coloca um desafio para o grupo e cada pessoa
escreve uma ideia para solucioná-lo, em seguida, entrega o seu papel para a
pessoa à esquerda. Todo mundo lê ideia do vizinho e adiciona a ela, talvez uma
melhoria para a ideia, ou um sistema totalmente novo. Esse processo continua
até que todos tenha seu próprio papel na mão.
Então,
por exemplo, em um grupo de oito pessoas, dentro de 10 a 15 minutos você terá
64 ideias no papel e não houve necessidade ou oportunidade para a discussão,
crítica, ou uma conversa excessiva.
REFERÊNCIAS:
Tradução e adaptação do texto original de:
DESMARAIS, C.
6 Types of people you
should ban from brainstorming sessions Inc. Disponível em <
http://www.inc.com/christina-desmarais/6-personality-types-to-ban-from-your-next-brainstorming-session.html > Acessado em 20 de Out. de 2013.
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