Dez formas de se diferenciar em entrevista de emprego

O que você traz para o momento da entrevista? O que o torna único? Depois de conseguir uma oportunidade de entrevista para uma posição que lhe interessa é importante que você mencione o que é importante para o seu futuro empregador. Em outras palavras, evite pensar sobre o que importante para você.

Aqui estão 10 comentários que podem auxiliá-lo a receber uma oferta de trabalho:

1. "Eu entendo as necessidades e elas fazem sentido para mim. De acordo com minha experiência, os detalhes são importantes. Queremos evitar que pequenos problemas se transformem em grandes problemas".

2. "Nós devemos ter um compromisso de longo prazo para o sucesso. Ao focarmos em pequenos passos, mas incrementais, poderemos fazer progressos significativos”.

3. "O objetivo é fazer com que todos estejam na mesma página. De uma perspectiva de liderança, isto significa que todos nós devemos seguir a visão da empresa. No entanto, a visão é apenas parte do processo. Temos também, de ter pessoas que estão preparadas para fazer o trabalho duro".

4. "Os líderes bem-sucedidos são aqueles que promovem um ambiente que permite a discussão saudável. Devemos encorajar alguém para assumir o papel do advogado do diabo. É melhor identificar um problema subjacente no início do processo e não quando ele pode nos causar dano significativo".

5. "A semana de 40 horas tem o seu lugar. No entanto, o trabalho é o que mais importa. Há momentos em que temos de trabalhar à noite, e o esforço final de semana é essencial, às vezes. Os executantes são para atender às exigências”.

6. "Mesmo quando o cliente está errado, devemos ouvir sua explicação. Em outras palavras, estamos no negócio para identificar o desalinhamento e fornecer orientações que ajudem o cliente a tomar a melhor decisão”.

7. "O que me deixa chateado? Eu acho que "chateado" não é a palavra que eu usaria. Como todo mundo, eu posso ficar frustrado, mas esta sensação é temporária. Quando eu reconheço que existe um problema, eu adoto uma abordagem proativa. Eu preciso descobrir o que está causando o problema. Os nossos empregados esperam alguém que possa manter a calma e que seja focado em resolver o problema. Apontar o dedo é contraproducente para fazer as coisas".

8. "Eu acredito que as equipes são importantes para o sucesso, mas trabalhar em um grupo é apenas uma parte do processo. Temos de garantir que esteja claro a todos quanto às expectativas. A equipe precisa de recursos para ter sucesso. Devemos também assegurar que os obstáculos sejam removidos para ajudá-los a ter sucesso".

9. "Eu cometi erros no passado e alguns maiores que outros. Estou feliz de informar que eu cometo menos erro hoje, e isto se deve principalmente porque eu procuro orientação antes de tomar decisões difíceis. Ao executar uma ação eu tenho uma melhor ideia da situação e as possíveis consequências".

10. "Como eu defino o sucesso? Acho que é uma grande paisagem. Todos nós devemos estar cientes dos impactos que produzimos na organização como um todo. Em outras palavras, cada chamada de suporte técnico bem sucedido afeta o modo como os clientes nos veem. Similarmente, quando nós melhoramos um processo, a todos os empregados envolvidos na atividade ficam melhores. Como gestor, eu tenho a certeza de que meus empregados têm uma compreensão clara da missão. Nossas ações devem estar alinhadas com o propósito da empresa".

Estes são mais que apenas excelentes comentários. Primeiramente, precisamos nos concentrar em como podemos gerar valor para a organização. Ao fazer isso, podemos também, esperar em satisfazer os nossos objetivos pessoais.

REFERÊNCIAS:

Tradução e adaptação do texto original de: 10 ways to differentiate yourself during an Interview. JMBOK.com. Disponível em < http://www.jmbok.com/blog/2012/05/10-ways-to-differentiate-yourself-during-an-interview/> Acessado em 02 de Jun. 2012.