Apresentamos a seguir o nosso entendimento sobre o
significado de 13 palavras voltadas para a orientação pessoal e profissional
destacadas em março de 2012 no programa de coaching
desenvolvido pela equipe de John
Maxwell por meio de um vídeo diário intitulado “Um minuto com Maxwell” (http://johnmaxwellteam.com).
1.
RESTAURAÇÃO (RESTORATION). A vida é processo de altos e baixos.
O mais importante não é o seu desempenho nos dias bons, mas como você responde
a dias ruins. O sucesso depende de como respondemos a dias ruins. Restauração é
dar uma segunda chance, é ter esperança que dias bons virão, é acreditar em
você mesmo e em Deus, é ter constância de propósito, é pensar e refletir sobre
o futuro. Cair não faz de você um fracassado, mas não se recuperar é que o faz.
Lute contra os dias ruins e recupere seus dias bons. A restauração é como
recuperar um carro clássico: Você não ver o resultado no início, mas, quão belo
ele fica depois de recuperado! Em gestão, os problemas são um tesouro, pois
permitem que você avalie quão eficiente é o teu processo e faça com que você
atue nas causas-raiz para que eles não se repitam.
2.
POLÍTICA (POLITICS). Política é uma ciência social e está
presente em todas as organizações. É a arte ou ciência das organizações. Dar a
direção aos negócios e a administração pública das nações, dos Estados e
Municípios. Os bons políticos colocam as pessoas em primeiro lugar em suas
decisões. Nas organizações, uma boa política não é o jogo do poder e sim, uma
liderança bem sucedida que busca o bem estar de todos os empregados e a
satisfação de todas as partes interessadas. Portanto, gostemos ou não de
política, nós somos seres essencialmente políticos e temos que tomar decisões
em prol das pessoas que são afetadas por elas.
3.
BÊNÇÃOS
(BLESSINGS). Nós diariamente recebemos bênçãos, mas a mais importante
é a bênção divina da vida. Quando você receber uma bênção, seja grato e
expresse por isso. Não nos esqueçamos de agradecer a Deus por todas as Suas
bênçãos em nossa vida, em nossa FAMÍLIA, nossos amigos e principalmente na vida
de nossos filhos. Ele nunca falha. Ser uma bênção para o outro, no entanto é
uma pequena, mas grandiosa forma de sentir-se bem. Deus abençoe a todos!]
4.
CONDENAÇÃO (CONDEMNATION). Se geralmente não sabemos o que você
passou para chegar até aqui e nem o que você está passando agora, por que as
pessoas são tão rápidas em julgar-nos e condenar-nos por causa de erros e
arrependimentos passados? Pensemos nisto a partir de agora, mudemos nossos
hábitos negativos por hábitos positivos, pois a compaixão e a compreensão curam
mais pecados e nos ensinam o caminho correto do que a condenação ou a
reprovação. Olhemos, pois para o futuro e, tudo o que realmente importa para
nós é o que nós fizemos e poderemos fazer para os outros.
5.
INTIMIDADE (INTIMACY). Temos vários significados que variam
de relacionamento para relacionamento e dentro de um mesmo relacionamento ao
longo do tempo. Em gestão, tem a ver com momentos divididos pelos indivíduos, a
cuidados pessoais, a lições aprendidas juntas, a desejos compartilhados em uma
conexão global, no nível de visão de futuro, no nível de equipe de trabalho. A
intimidade e relacionamentos saudáveis andam de mãos dadas. A intimidade é um
fator essencial em qualquer relacionamento com algum significado: A base da
amizade e uma das fundações do amor. As principais formas de intimidade são a
intimidade emocional, a intimidade física e a intimidade intelectual. Pensemos
nisto a partir de agora: a intimidade cria entendimento, compreensão, cria
amor, inspira incentiva, nos ajuda a viver melhor e nos proporciona
crescimento.
6.
SORTE (LUCK). A sorte não é questão de
probabilidade e possivelmente não existe materialmente no mundo real. Mas, você
pode construir a sua própria sorte estando preparado para as oportunidades que
surgem ao longo de sua vida. Portanto, sorte = Preparação + Oportunidade +
Tempo + Atitude. Prepare-se continuamente, faça alguma coisa acontecer, aja de
forma positiva, questione sempre o status
quo das coisas e, Lembremos sempre: O sucesso não ocorre por acaso, então,
faça acontecer!
7.
CARIDADE (CHARITY). Caridade é uma das sete virtudes e
significa amar ao próximo como a si mesmo. Aja e ajude a alguém sem buscar
qualquer recompensa, assim você estará praticando algo que mais caracteriza a essência
do ser humano e ao mesmo tempo elevando a sua moral. Por que não termos uma
meta financeira de contribuição? Nós podemos contribuir com nosso tempo, com
nossa energia, com nossos recursos, podemos ser generosos, podemos cuidar das
pessoas e podemos tornar os outros melhores. Agindo assim, teremos como o
principal benefício, sermos melhores como seres humanos.
8.
AMOR ÁGAPE (AGAPE LOVE). Existem diferentes formas de se amar.
Amor ágape trata-se da forma incondicional de cuidar e amar as pessoas sem o
desejo de amor em troca. "Não é sobre você, é sobre nós ". Refere-se
à aliança de amor de Deus para os seres humanos, bem como o amor humano
recíproco de Deus.
9.
BONDADE (GOODNESS). É a disposição permanente de uma
pessoa em fazer o bem. Descreve nossa preocupação diária das pequenas, mas
valiosas ações que fazemos em benefício do próximo. Toda vez que alguém bater a
sua porta, não importa quem seja, trate-a bem, faça-a mais feliz do que antes.
Agregue valor diariamente às pessoas que estão ao seu redor ou dependem de você
por meio de pequenos ou grandes gestos. Líder invista diariamente nesta virtude
pessoal em prol de sua equipe, o retorno é incomensurável.
10. RESILIENTE. (RESILIENT).
Pessoa capaz de retornar ao seu equilíbrio emocional após sofrer grandes
pressões ou estresse. Um líder de
sucesso tem a habilidade de resiliência que lhe permite lidar com situações
difíceis ou sob pressão ou adversas, mantendo sempre o equilíbrio emocional.
Tem a capacidade de recuperar-se, de não desistir facilmente, de seguir em
frente, ou seja, tem constância de propósito.
11. OUSADIA
(GUMPTION) Pessoas
ousadas tem iniciativa, são perspicazes, a coragem em assumir riscos calculados
e usam o bom senso para fazer as coisas certas. Agem e fazem acontecer o que os
outros não fizeram ainda. Levantam diariamente e assumem desafios que os outros
recusaram. Ouse em ser diferente, assuma
riscos, não importa o que você seja ou quem você seja, a recompensa virá e
alguém se lembrará de você um dia! O mundo e as organizações precisam de mais
pessoas com mais presença de espírito.
12. CRISE
(CRISIS). A vida, o
mundo, as organizações, as pessoas, a economia, ou seja, todos nós temos crises
ou conflitos. É possível crise ou os conflitos nos controlar? Vai depender do
que fazemos ou deixamos de fazer quando ela ocorre, ou seja, o importante não é
se temos um crise ou conflito e sim, se e a crise nos controla emocionalmente,
espiritualmente, mentalmente e fisicamente, Líder, gerencie as crises e os
conflitos de sua equipe, antecipe-as, não reaja contra elas e não deixe que ela
se potencialize ou se propague contagiando as demais pessoas em sua volta.
13. SANIDADE
(SANITY). Qual nosso
nível de qualidade de vida cognitiva ou emocional? Termos sanidade é sermos íntegros,
de seguirmos caminhos retos, de pensarmos claramente, de sermos racionais, de
forma equilibrada. É a capacidade de apreciarmos a vida e procurarmos um
equilíbrio entre as atividades e os esforços para atingir a resiliência
psicológica. É termos saúde física e mental, ou seja, termos bem-estar. Para
mantermos nossa sanidade, paremos de reclamar, enfrentemos e resolvamos os
problemas, cerquemo-nos de pessoas amigas e coloquemos Deus em primeiro lugar.
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